Personal certificado puede ser una ventaja competitiva para las organizaciones

La firma Hispanic América Software Testing Qualifications Board (HASTQB por sus siglas en inglés).afirma que los beneficios de adquirir certificaciones de ISTQB envuelven tanto a personas, empleadores como a proveedores de cursos.

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Redacción

En un mundo altamente competitivo, el personal adecuadamente certificado puede convertirse en una ventaja competitiva para cualquier organización al ofrecer servicios de alto nivel a los clientes, aumentar los ingresos y el valor de la marca; así lo informó la empresa certificadora Hispanic América Software Testing Qualifications Board (HASTQB por sus siglas en inglés).

Fundada por empresas, instituciones, organizaciones y personas especializadas en el campo de prueba y la industria del software, HASTQB afirma que los beneficios de adquirir certificaciones de ISTQB envuelven tanto a personas, empleadores como a proveedores de cursos.

Voceros de la compañía aseguran que, quienes opten por éstas aumentan su capacidad de comercialización en toda la industria al tiempo que tienen mayores oportunidades de carrera y un aumento potencial de ingresos.

Además, según comentaron la adopción de sistemas de certificación ISTQB en una organización puede ayudar en el reclutamiento y la retención de personal de alta posición y puede ayudar a las organizaciones mantenerse al día con las innovaciones en pruebas.

Desde HASTQB afirman que además, pronto estará disponible un reconocimiento formal de las organizaciones que tengan adoptado el esquema de certificaciones ISTQB.

Finalmente, la empresa reconoce que quienes se desempeñen como proveedores de cursos podrán participar en las revisiones iniciales de los planes de estudio ISTQB y en otras actividades, además de estar autorizados para utilizar el logo oficial de “Accredited Training Provider” y credenciales en sus materiales de marketing; entre otros beneficios.