15 de los altos empleos bien remunerados en IT

Geraldine Varela

Los nuevos datos de sueldos de LinkedIn salarios revelan que los honorarios de marketing y desarrollo de negocio de los profesionales están a la par -e incluso superan- a los que se pagan en áreas de ingeniería y talento técnico. CIO

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La tecnología ofrece algunos de los más altos empleos bien remunerados y diversos de cualquier industria. Mientras que los roles tradicionales de alta tecnología como ingeniero de software y gerente de productos todavía están en alta demanda, los CIO tienen dificultades para encontrar profesionales de TI cualificados.

Según los últimos datos salariales de LinkedIn, las áreas de ventas representan casi la mitad de los 10 puestos de trabajo de máxima remuneración en el sector, incluyendo el primer lugar con el vicepresidente de ventas, mientras que los ingenieros, vendedores y gerentes de producto ocupan el resto. En algunos casos, los salarios de las ventas, la comercialización y el talento de desarrollo de negocios son superiores a los de la ingeniería y talento técnico, de acuerdo con los datos de LinkedIn salario.

“Hay cada vez mayor conciencia de la importancia de las habilidades blandas y son particularmente difíciles de encontrar en el sector tecnológico. Obviamente, en las ventas, habilidades blandas son una herramienta imprescindible, así que por la naturaleza de la experiencia necesaria para estas funciones y la escasez, los salarios van a ser un bien escaso”, dijo Rachel Bowley, analista en LinkedIn.

Sobre la base de datos de los salarios de LinkedIn recogidos de los usuarios de dicha red, hasta marzo de 2017, estos son los 15 puestos de trabajo mejor pagados en áreas de software y TI.

  1. Vicepresidente de ventas

Salario medio: US$300.000

Un vicepresidente de ventas es responsable de establecer los planes estratégicos de ventas en base a objetivos de la empresa para promover el crecimiento y la satisfacción del cliente, así como asegurando los objetivos de ventas con el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

 

  1. Director Senior de Ingeniería

Salario medio: US$250.000

Un director senior de ingeniería dirige y supervisa las actividades de un departamento de ingeniería, proporciona la dirección estratégica, la asistencia y la formación profesional y técnica, y realiza un seguimiento del plan, el progreso y el estado de los proyectos de ingeniería dentro de la organización más grande.

 

  1. Director Senior de Gestión de Productos

Salario medio: US$240.000

Los directores de alto nivel de gestión de productos proporcionan un enfoque para el desarrollo de marketing, ventas y mejora de los productos y servicios de una empresa. Desarrollan, diseñan e implementan productos y estrategias de mercado, se coordinan con los equipos de ingeniería para diseñar y construir productos y proporcionar información analítica y técnica a los servicios y la gestión interna.

 

  1. Director Regional de Ventas

Salario medio: US$235.000

El director regional de ventas supervisa las estrategias de generación de ingresos para los lugares de empresa y puntos de venta en regiones específicas. Ellos ayudan a diseñar la filosofía global de ventas de una empresa, incluyendo las campañas de marketing, publicidad, inventario y compra de manera que cumplan con las cuotas de ingresos.

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  1. Vicepresidente de ingeniería

Salario medio: US$225.000

Un vicepresidente de ingeniería normalmente maneja el presupuesto para el departamento de ingeniería, además de servir como el supervisor directo para el personal de ingeniería. También aseguran que una visión del producto se realiza a través de productos y servicios de la compañía y co-desarrolla la estrategia técnica con el CTO.

 

  1. Ejecutivo de Ventas de alto nivel

Salario medio: US$215.000

El ejecutivo de ventas de la empresa representa a una empresa, ante los clientes más importantes y trabaja para maximizar las oportunidades de venta de estos clientes. Identifica los contactos claves, construye relaciones y crea una estrategia para alcanzar los objetivos de ingresos con estos clientes.

 

  1. Vicepresidente de Gestión de Producto

Salario medio: US$213.000

Estas funciones se centran en el análisis financiero y estratégico más que otras funciones de gestión de producto. Vicepresidentes de gestión de productos de plomo, guiar y dirigir equipos de gerentes de producto para definir y comunicar la estrategia de producto y la visión en toda la organización. También son responsables del marketing y ventas estratégicas de los planes de productos y servicios.

 

  1. Director Ventas

Salario medio: US$210.000

Los directores de ventas desarrollan y ejecutan los planes nacionales o internacionales de ventas y son responsables de comunicar estos planes a los consejos de administración o de los equipos ejecutivos de nivel C. Trabajan con la supervisión de los gerentes de ventas regionales para asegurarse de que están dirigiendo a sus equipos con éxito para cumplir con los objetivos de ingresos y las cuotas de mercado.

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  1. El vicepresidente de Marketing

Salario medio: US$208.000

Esta función se encarga de elaborar las políticas y los procesos que se alinean con la estrategia de negocio y objetivos de marketing y de servicio. Se asocian con los equipos ejecutivos de nivel C y otros vicepresidentes de departamentos para asegurarse de que estos se comunican eficazmente a través de la organización y para clientes externos.

 

  1. Vicepresidente de Desarrollo de Negocios

Salario medio: US$205.000

Una de las principales responsabilidades de un vicepresidente de desarrollo de negocio es crear y ejecutar ventas de la compañía y los planes de marketing con el objetivo de conseguir nuevos clientes. Ellos deben trabajar en estrecha colaboración con los vendedores, profesionales del marketing, la alta dirección y ejecutivos de alto nivel.

 

  1. Director de Ingeniería Superior

Salario medio: US$202.000

Un gerente de ingeniería de alto nivel supervisa y dirige equipos de ingenieros, científicos y profesionales técnicos para diseñar, planificar y desarrollar productos y soluciones. Son responsables de la coordinación de diseño, desarrollo, producción, operaciones, control de calidad, pruebas y mantenimiento.

  1. Directora Senior de Marketing

Salario medio: US$202.000

Un director de planes de marketing, desarrolla e implementa todos los aspectos de las actividades de la estrategia de marketing, comunicación y relaciones públicas de una organización. También supervisan y dirigen la comercialización, las comunicaciones y las actividades de relaciones públicas a nivel estratégico y táctico.

 

  1. Empresa Ejecutivo de Cuentas

Salario medio: US$200.000

Los ejecutivos de cuenta de la empresa gestionan la relación de una empresa con sus altos niveles, los clientes empresariales y trabajan para maximizar las oportunidades de venta de estos clientes. Identifican los contactos claves, construyen relaciones y crean una estrategia para alcanzar los objetivos de ingresos con estos clientes.

 

  1. Directora de Ingeniería

Salario medio: US$199.000

Un director de planes de ingeniería dirige todas las funciones de ingeniería dentro de una organización. Dirige equipos de ingenieros y se asegura de que todos los proyectos de ingeniería, iniciativas y procesos están alineados con las políticas y procesos de la empresa.

 

  1. Mayor Corporate Counsel

Salario medio: US$196.000

El alto asesor corporativo de una organización es parte del equipo legal de una organización. Como tal, negocia y elabora diversos contratos comerciales y legales y acuerdos de servicio, incluidos los acuerdos de joint venture financiera y adquisición. Asimismo, revisa contratos, formularios legales, acuerdos de confidencialidad y hace recomendaciones para cambios o adiciones a estos documentos.

 

 

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