5 perfiles profesionales que buscan las empresas tecnológicas en Costa Rica

5 perfiles profesionales que buscan las empresas tecnológicas en Costa Rica

(ITNOW)-. Costa Rica se ha convertido en un país exportador de servicios de tecnología y comunicaciones durante los últimos veinte años. Lo anterior, en parte, debido a su alto atractivo para la inversión extranjera en empresas tecnológicas, su oferta de mano de obra calificada, infraestructura digital y cercanía con mercados como E.E.U.U. y Europa.

  • Está el caso de Mismo, empresa que tiene más de 10 años formando equipos remotos de consultoría de software para el mercado estadounidense y se ha apoyado en talento costarricense para mantener su exitosa operación.
  • Entre los perfiles más buscados destacan: Full Stack Engineer, Front End Developer,Data Analyst,Back End Engineer y Lead Software Engineer.

 

Todos estos factores han acercado a empresas tecnológicas como Mismo a instalarse en el país, operación que lleva más de una década formando equipos remotos de consultoría de software para el mercado estadounidense.

“La apertura de oficinas en Costa Rica fue una de las mejores decisiones que tomé para mi compañía y hasta el día de hoy me asombro por el talento, la ética de trabajo y la actitud de nuestros colaboradores. El nivel de profesionalismo y habilidad técnica de nuestros equipos son lo que marca la diferencia en el mercado”, externó Forum Desai, fundadora y CEO de Mismo.

Según el último Mapeo Digital de la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC), se identificaron cerca de 450 empresas asociadas al sector TIC, generando cerca de 42.256 empleos y representando ventas de al menos $1.300 millones.

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La principal actividad detrás de estos resultados es el desarrollo de software, abarcando un 45% de la oferta de servicios del sector TIC.

A continuación, los 5 perfiles más requeridos que buscan las empresas tecnológicas estadounidenses de tecnología en Costa Rica:

Full Stack Engineer: Es un profesional que cuenta con diversas habilidades informáticas; es decir, es un perfil híbrido, multiskill que puede desenvolverse en el front-end, back-end de un desarrollo web. Son integrales con conocimientos y herramientas que le permiten afrontar cualquier etapa de desarrollo de software Experiencia promedio: 4+ años.

Front End Developer: Un desarrollador front-end trabaja la interfaz de usuario desde el punto de vista del código. Por lo tanto, se encarga de desarrollar la parte visual (de todo aquello que puedes ver en tu explorador). Experiencia promedio: 2+ años.

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Data Analyst:  El data analyst es el encargado de extraer, agrupar, ordenar y clasificar esos datos que se han podido recopilar, a partir de estructuras o un sistema predeterminado para, una vez gestionados, elaborar informes de utilidad estratégica que puedan ayudar o fundamentar la toma de decisiones. Experiencia promedio: 4 años.
Back End Engineer: Un Back End Developer diseñará, modificará, reparará y mantendrá aplicaciones de software del lado del servidor, la base de datos y los servicios que se encuentran detrás de la aplicación web. Experiencia promedio: 2 años +.

Lead Software Engineer: Un Lead Software Engineer es responsable de orientar el desarrollo, mantenimiento, pruebas, evaluación del software y administración de equipos; el número de responsabilidades de un LSE puede variar de acuerdo con las necesidades requeridas del producto y el tamaño de la empresa y equipos. Experiencia promedio: 6+ años.

Además del perfil profesional y su experiencia, empresas tecnológicas como Mismo buscan ingenieros bilingües con al menos un dominio B2 de inglés que complementen su formación universitaria con habilidades blandas, servicio al cliente, proactividad y buena actitud para asumir retos y trabajar en equipo.

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Según Mismo también trata de cultivar estas mismas cualidades a través de su programa de internado, el cual recibe jóvenes ingenieros e ingenieras, muchos aún estudiantes terminando sus últimos cursos, y los integra de lleno a proyectos internos, en donde pueden fortalecer sus habilidades y ser parte muchas de las etapas del ciclo de vida de desarrollo de software.

“En Mismo nos especializamos en potenciar el talento técnico de la región y exponerlo al mundo, uniendo ingenieros con empresas en crecimiento en Los Estados Unidos. Nuestros ingenieros altamente capacitados, se adaptan rápidamente a los diferentes mercados y áreas de negocios, complementando y colaborando con las compañías rápidamente, con un alto grado de productividad”, explicó Diego Gamboa CTO de Mismo en Costa Rica.

“Como compañía consultora de software al extranjero, en Mismo comprendemos la importancia del sector TIC costarricense frente al mercado internacional, así como la responsabilidad que tenemos como empleadores de ingenieros nacionales para el óptimo desarrollo y el crecimiento de este tipo de industrias en el país”, concluye Diego Gamboa, CTO de Mismo en Costa Rica.

Para este mes, Mismo está buscando profesionales alineados con los siguientes perfiles: Lead Software Engineer, Data Warehouse Manager, Senior FullStack Engineer, Senior FrontEnd Engineer, Data Analyst, Data Scientist, Staff Engineer y Mobile Engineer.

Las personas interesadas en presentar sus historias de vida a Mismo pueden hacerlo mediante el siguiente link. Haga clic aquí.

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