¿Cuánto ganan los IT en Guatemala?

Juan José López

Un estudio público-privado permitió conocer el rango de ingresos de siete puestos de trabajo en el ámbito de las IT, además de otros aspectos laborales.

Juan José López Torres @jjlopezt

De US$680 a US$4 092 aproximadamente es el rango de ingresos que perciben siete tipo de profesionales vinculados al sector de tecnología en Guatemala, según un estudio público-privado.

La investigación la elaboraron la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), la Universidad Galileo con el apoyo del Programa de Empleo Juvenil del Ministerio de Economía y la Unión Europea.

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El documento reveló que los cargos junior, senior, middle, consultor, tecnologías, gestor de proyectos y de aseguramiento de la calidad oscilan en el rango mencionado y, para la Comisión de Sofex de Agexport, se interpreta como un sinónimo de competitividad.

Dichos profesionales poseen estudios universitarios intermedios, pensum cerrado o técnico, experiencia laboral de uno a dos años, rondan de 18 a 28 años y poseen un nivel de inglés intermedio. Otros puestos requieren de dos a tres años de experiencia, de 29 a 39 años, inglés avanzado, posgrado o maestría.

Con estos datos estadísticos podremos construir indicadores de medición para la obtención de mejoras a mediano y largo plazo en gestión de recursos humanos“, indicó el Presidente de la Comisión de Sofex de AGEXPORT, Devadit Barahona.

A detalle, el rango de puestos y salarios en promedio se divide de la siguiente manera:

– Analista-analista programador: junior US$818.55; middle, US$1,227; senior, US$2,592.

– Programador-desarrollador: junior US$989; middle, US$1,296; senior, US$1,705, US$3,069.

Puestos administrativos o gerenciales.

– Tecnología de la información: IT US$1,569; administrador de proyectos: US$1,569; aseguramiento de la calidad: US$563.

– La mitad de las empresas entrevistas aseguró que en el corto plazo harán un incremento del 5%, mientras que el 32%, entre el 5 y 7%; y el 18% de ellas asignará más del 10% de aumento.

La investigación se llevó a cabo en 22 empresas del sector, de las cuales 59% desarrolla software y las demás, contenidos digitales, venta de licencias e implementación de software, comercialización de tecnología, comunicaciones, implementación de ERP y generación de factura electrónica.

Otro aspecto sobresaliente está relacionado con el tiempo promedio que requiere una empresa para cubrir una vacante de IT.

“En relación con el tiempo promedio de vacantes no cubiertas, destaca que las empresas demoran de uno a tres meses para ocupar alguna plaza, esto debido a que se debe fortalecer el recurso humano con las exigencias del mercado actual”, agregó Barahona.

En ese sentido, el conglomerado de la investigación señaló que ha capacitado a 100 jóvenes en programación para sumarlos a la fuerza laboral. En los próximos dos años, prevé llegar a otros 450 jóvenes. La gran meta es llegar a los 30 000 empleos formales.

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Según el comunicado de la Agexport, las empresas participantes en estudio están asentadas principalmente en la capital (86%), el resto en Cobán (9%) y Quetzaltenango (5%).

El desarrollo de software, contenido digital, entre otros, cerró el año pasado con 1 500 nuevos puestos de trabajo y vendió al exterior US$135 millones en servicios de exportación en el continente americano.

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