Los 7 puestos de TI más solicitados para 2018

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Desde científicos de datos hasta profesionales en seguridad, la batalla por lo mejor en talento de TI se realizará el próximo año. Conozca lo que debe buscar cuando contrata a alguno de estos 7 puestos.

CIO

A medida que las empresas luchan por adaptarse a la fuerza de trabajo moderna, están haciendo todo lo posible para atraer a los mejores talentos tecnológicos. Para algunos, eso puede significar tener una ventaja al llenar los puestos más solicitados del próximo año, que van desde posiciones centradas en datos, hasta posiciones relacionadas a la seguridad.

Hay ciertas cosas que puede buscar para asegurarse de conseguir el mejor talento. Aquí están los siete trabajos que se espera estén en demanda para 2018, las habilidades y la experiencia que debe seleccionar y el salario promedio que querrá pagar para mantenerse competitivo.  

Vea después: Estos son los nuevos puestos que se requerirán en IT

Los 7 puestos de trabajo tecnológicos más demandados para 2018

Trabajo

Percentil 25

Percentil  50

Percentil  75

Percentil 95

Analista de inteligencia empresarial

$83,750

$104,000

$130,250

$175,750

Científico de datos

$100,000

$119,000

$142,750

$168,000

Desarrollador de Base de Datos

$97,750

$104,000

$130,250

$175,750

Ayuda/soporte técnico

$32,000 (Nivel 1); $38,000 (Nivel 2); $48,500 (Nivel 3)

$38,000 (Nivel 1); $45,000 (Nivel 2); $57,500 (Nivel 3)

$45,500 (Nivel 1); $54,000 (Nivel 2); $69,000 (Nivel 3)

$54,000 (Nivel 1); $63,750 (Nivel 2); $81,500 (Nivel 3)

Administrador de red

$55,000

$62,500

$80,000

$104,750

Administrador de seguridad de datos

$100,000

$117,500

$135,750

$168,750

Administrador de sistema

$64,500

$78,750

$95,750

$102,500

Percentil 25: trabajadores de nivel inicial o aquellos en industrias con menos competencia

Percentil 50: experiencia promedio, un trabajo con complejidad promedio o trabajo en la industria con competencia moderada

Percentil 75: experiencia superior a la media, fuertes habilidades, certificaciones, un rol más complejo o trabajo en una industria bastante competitiva.

Percentil 95: experiencia significativa, certificaciones, especializaciones, alto nivel de experiencia, trabajo en un rol estratégico y altamente complejo o en una industria altamente competitiva para el talento.

Analista de inteligencia empresarial

Los analistas de inteligencia empresarial necesitan experiencia en tecnología de base de datos, herramientas de análisis e informes. Las empresas generalmente buscan candidatos con una licenciatura en informática, sistemas de información o ingeniería.

Querrá contratar a alguien con las habilidades adecuadas para comprender las necesidades de datos de su empresa y luego comunicarlas a las partes interesadas. Es un rol cada vez más importante a medida que las necesidades del negocio pivotan para depender de la recolección y dar sentido a los datos.

Habilidades y experiencia necesaria:

-Experiencia en consultas de bases de datos

-Escritura de procedimientos almacenados

-Procesamiento analítico en línea (OLAP)

-Tecnología de cubo de datos

-Fuertes habilidades escritas y verbales

Si bien, aunque necesita un analista de BI para ayudar a comprender y comunicar los patrones de datos desde una perspectiva comercial, un científico de datos es la persona que ayuda a recopilar, procesar y analizar los datos. También deberían ser expertos en comunicar esos hallazgos y ofrecer recomendaciones a otros en el negocio.

Habilidades y experiencia a buscar:

-Lenguajes de programación (específicamente Python o Java)

-Fuertes habilidades analiticas

-Excelente habilidades matemáticas

-Una maestría o Ph.D.

Desarrollador de base de datos

Al contratar a un desarrollador de bases de datos, querrá buscar candidatos que demuestren habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Habilidades y experiencia deseada:

-Licenciatura en informática o experiencia en bases de datos

-Experiencia con programas de bases de datos empresariales como Microsoft SQL Server, Oracle o IBM DB2

-Certificaciones como Microsoft Certified Database Administrator o Oracle Database Administrator Certified Professional

Servicio de ayuda o técnico de soporte

Para empresas orientadas al cliente, el servicio de asistencia es una parte importante de la gestión de un negocio eficiente. Los trabajadores de la mesa de ayuda deben tener las habilidades técnicas adecuadas para el trabajo.

Robert Half Technology desglosa el papel del técnico de soporte en tres niveles, ya que la descripción del trabajo y los requisitos pueden variar significativamente en función del negocio.

Habilidades y experiencia recomendables:

Nivel 1: puestos de nivel inicial que requieren menos de dos años de experiencia, un título de asociado o trabajo de curso en una escuela técnica.

Nivel 2: puestos que requieren de dos a cuatro años de experiencia, un título de dos años o una licenciatura y una experiencia laboral relevante.

Nivel 3: cuatro o más años de experiencia en un entorno de mesa de ayuda, una licenciatura en un campo relacionado y certificaciones profesionales.

Administrador de red

Los administradores de red son responsables de manejar el protocolo, el software y el hardware de LAN/WAN. Pasan mucho tiempo solucionando problemas y generalmente necesitan estar de guardia en caso de una emergencia o falla. Lo que busque en experiencia dependerá de cuán extensas sean sus necesidades de red, pero existen ciertas habilidades y certificaciones que pueden ayudarlo a encontrar a los trabajadores más calificados.

Habilidades y experiencia preferibles:

-Resolución de problemas y habilidades de comunicación

-Habilidades analíticas y de diagnóstico

-Una disposición para estar de guardia después de las horas

-Una licenciatura o más de cinco años de experiencia laboral relacionada

-Certificaciones profesionales

No olvide leer:3 puestos para encontrar talento en ciberseguridad en su propia empresa 

Administrador de seguridad de datos

Manejar grandes cantidades de datos requiere una dedicación a la seguridad de su negocio, empleados y clientes. Los administradores de seguridad de datos son responsables de definir los requisitos de seguridad de la red, garantizar que todas las medidas de seguridad estén actualizadas, monitorear las prácticas de seguridad de la empresa e implementar las estrategias adecuadas.

Habilidades y experiencia requeribles:

-Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos

-Pensamiento innovador y proactivo

-Una voluntad de continuar aprendiendo nuevas habilidades

-Fuerte programación, matemáticas y habilidades generales de ingeniería

-Una licenciatura, certificaciones relevantes y una formación en informática

Administrador de sistema

Al igual que la mayoría de los puestos de trabajo en TI, un administrador de sistemas debe demostrar habilidades sólidas de resolución de problemas, comunicación y análisis. Pero un administrador del sistema también necesita una sólida comprensión técnica del hardware y software específico de la compañía.

Lo que necesita en un administrador de sistema variará según los servicios, hardware y software en los que confíe.

Habilidades y experiencia a buscar:

-Experiencia con servidores, copias de seguridad, recuperación, instalación, parchado y actualización de software

-Experiencia resolviendo problemas de hardware, software y redes

-Una licenciatura en informática, un título de asociado o un certificado de formación técnica

-Certificaciones como Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) o Sun Certified System Administrator (SCSA)

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